Удаленное обучение для карьерного роста. Опыт руководителя Ирины
Понедельник-четверг с 9:00 до 17:00 по Москве Пятница с 9:00 до 16:00 по Москве
Звонок по России бесплатный

Набор со скидкой до -38% заканчивается через

14 д
01 ч
59 м
21 с
Поступите в этом году с выгодой
  • Главная
  • Новости
  • Удаленное обучение для карьерного роста. Опыт руководителя Ирины

Удаленное обучение для карьерного роста. Опыт руководителя Ирины

Рассказываем историю Ирины Степановой, которая получила руководящую должность благодаря обучению в колледже.
Дата публикации: 26.08.2024
Время чтения: 10 минут.

Рассказываем историю Ирины Степановой, которая получила руководящую должность благодаря обучению в колледже.

Хобби и работа

Ирина из Московской области — мама двоих детей и талантливая мастерица. Она занимается рукоделием.

“ Увлекаюсь разными видами рукоделия, например, украшениями и цветочными композициями. Мой девиз: рукоделие — не от безделья, а для души и лечения. У каждого своя разгрузка. Кто-то снимает стресс спортом, а я сажусь и занимаюсь рукоделием.

Работа Ирины не связана с творчеством, но тоже нравится ей. Это делопроизводство — работа с документами. Еще после школы Ирина окончила курсы делопроизводителя, а потом работала в разных местах, много лет — в полиграфическом комбинате.

После декрета Ирина не смогла восстановиться на прежнем месте работы и решила искать другой вариант. В итоге устроилась делопроизводителем на завод «КНАУФ ГИПС». 

Ирина считает, что делопроизводство имеет связь с рукоделием.

“ Работа с документами требует усидчивости, как и рукоделие. Значит, у меня есть эта черта: я могу ковыряться в деталях, все досконально проверять, красиво складывать. 

Чтобы достичь успеха и в рукоделии, и в работе с документами, нужно быть ответственным и инициативным. Ирина так и зарекомендовала себя. 

В роли делопроизводителя Ирина брала на себя дополнительные обязанности и ответственно подходила к каждому этапу работы. Например, когда она устроилась на завод, там все документы регистрировали вручную. Предприятие крупное, работников много, поэтому в бумажных записях и документах было трудно найти что-то конкретное — на это уходило много времени. Ирина предложила использовать таблицу Excel, что упростило часть работы.

Через несколько лет Ирина стала старшим специалистом группы документооборота. А потом на заводе стали полноценно внедрять систему электронного документооборота (СЭД).

Отдел, в котором работает Ирина, выполняет важную для всего завода работу. Делопроизводители не только регистрируют входящие и исходящие документы, но и проверяют их, согласовывают, оформляют, отправляют и т. д. 

“ У нас система документооборота выстроена так, что к нам приходят все документы: договоры, приказы и т. д. Мы с ними работаем. А при заключении договоров согласовываем их с экономистами, юристами, руководителями. Много обязанностей. Понимаю важность своей работы и чувствую ответственность. Я — это последнее звено, которое может увидеть ошибку в договоре. Если не относиться со всей серьезностью к этой работе, то могут быть большие проблемы.

Ирина помогает коллегам в работе с документами, ведь еще не все хорошо освоили СЭД. Ей приятно чувствовать свою востребованность и трудиться в такой важной сфере, где каждый документ имеет большое значение.

“ Я стараюсь с ответственностью подходить к своей работе и получаю от нее удовольствие. Приятно, что коллеги ценят меня. У нас приятное общение, позитивный социум.

Такой подход к работе помогает в карьерном росте. И вскоре Ирина получила возможность стать руководителем.

Предложение стать руководителем с одним «но»

Наступало время, когда в отделе документооборота, где работала Ирина, должен был смениться руководитель. Начальница выходила на пенсию и видела в Ирине человека, который способен взять на себя еще больше обязанностей и хорошо их выполнять. Но у Ирины не было диплома, и это стало препятствием. После разговора с начальницей Ирина решила, что нужно учиться. Но где и как? 

“ Я поняла, что нужен именно диплом. Курсы — это не то, они дают менее значимые бумажки. Повышение квалификации — больше нужно для самого человека, чем для руководства. У нас на работе постоянно повышают квалификацию, мы чему-то учимся. Но для повышения мне нужен был диплом. 

Поэтому Ирина решила искать колледжи.

Поступление с опасением

Ирина искала колледжи в Яндексе, учитывая несколько критериев: цена, отзывы, формат обучения.

Цены обучения в Москве были неподъемными. Дистанционные колледжи в других городах были более доступными по цене, а качество обучения не уступало. Ирина изучала информацию о них и читала отзывы. В итоге приняла решение поступить в Открытый социально-экономический колледж (ОСЭК).

Для зачисления в ОСЭК нужен аттестат, но Ирина потеряла его во время переездов. Поэтому пошла в школу, чтобы получить дубликат. Пришлось вспомнить неприятные моменты из школьных лет, да и оценки в аттестате не воодушевляли. И Ирина начала переживать: вдруг с тройками в колледж не возьмут? Но переживания были недолгими и напрасными.

Очные колледжи обычно принимают по конкурсу аттестатов: поступают абитуриенты с более высоким средним баллом, который складывается из оценок. Это связано с ограниченным количеством свободных мест. Но у дистанционных организаций таких ограничений нет: они могут обучать больше студентов и принимают даже с низкими оценками в аттестате. Поэтому Ирина легко поступила в ОСЭК.

“ Все было легко и просто. Я подала документы и начала учиться. 

В Открытый социально-экономический колледж (ОСЭК) можно поступить даже с тройками в аттестате. И это не мешает получить красный диплом. Забегая вперед, скажем, что Ирина окончила ОСЭК с отличием.

У Ирины было еще одно опасение. Она вспомнила школьные годы, строгую атмосферу, отсутствие свободы.

“ Нахлынули воспоминания из школы, когда ты сидишь, трясешься, тебе нельзя посмотреть направо-налево. Ты должен все ответить, а в итоге скажут, что все неправильно. Но в ОСЭК такого нет, во время обучения я это поняла. Здесь нет педагога, который скажет, что нельзя подглядывать в учебник. Можно смотреть, вспоминать.

Сначала Ирина поступила на экономическую специальность, потому что в ОСЭК не было направления, связанного с делопроизводством. Но вскоре появилась специальность «Документационное обеспечение управления и архивоведение», на которой студенты осваивают работу с документами. И Ирина без раздумий перевелась на нее.

Обучение по своему графику и должность руководителя

Ирина училась по своему графику, ведь студентам ОСЭК не нужно каждый день ездить на пары и подстраиваться под чужое расписание. Ей нравилось не читать, а слушать лекции по дороге на работу. Она даже отвыкла слушать музыку, и даже после колледжа продолжила использовать время в машине с максимальной пользой — слушать аудиокниги.

“ Я слушала аудиолекции. И в выходные дни старалась учиться хотя бы по несколько часов. На работе проходила тесты — так сдавала сессии. Прохождение тестов очень удобное: видны слабые места, которые можно подтянуть. Тест можно сдать заново, чтобы получить хорошую оценку. Это здорово — учиться так, как тебе нужно. Главное — понять материал. Дистанционное обучение — это удобство

Ирина выделяла конкретное время для учебы и не отвлекалась. Например, на работе во время обеда, который длился 45 минут, она 15 минут кушала, а потом училась, проходила тесты. Предупреждала об этом коллег, и они ее не отвлекали. Самодисциплина очень помогает в дистанционном обучении.

Рабочий опыт помогал Ирине лучше понимать учебную программу, а программа давала новые знания, которые помогали в работе. Вот такой полезный обмен.

Во время обучения Ирина получила должность руководителя. Это было ее второе повышение, и оно состоялось благодаря поступлению в ОСЭК.

Осталось завершить начатое — окончить обучение и получить диплом. 

Выпуск и поездка в Тулу за дипломом

Для написания дипломной работы Ирина взяла учебный отпуск по справке-вызову от колледжа. В течение двух недель она усиленно трудилась: искала информацию и писала. В этом ей помогала Пастух Тамара Александровна — дипломный руководитель.

“ Так вышло, что с дипломным руководителем я ранее не пересекалась. Она очень внимательно изучала мою работу, указывала на ошибки. Я расстраивалась, но все исправляла. 

Процесс защиты прошел удаленно: выпускники подключились по видеосвязи и презентовали свою работу. Хотя сначала было страшно, потом все прошло легко и быстро. Ирине помогла не только хорошая подготовка, но и поддержка.

“ На видеоконференции мы друг друга увидели в первый раз, потому что до этого общались только по мессенджерам. Волновались за тех, кто первыми защищали диплом. Преподаватели всех поддерживали. Если у кого-то было затруднение, то задавали наводящие вопросы. Нас не бросили одних, и это здорово. 

Ирина защитила диплом на отлично и получила красный диплом. Мы очень за нее рады!

Теперь Ирина носит почетное звание дипломированного специалиста. Скоро она станет обладателем еще одного диплома, потому что проходит профпереподготовку — это подарок ОСЭК своим студентам.

“ Сначала меня привлекла профпереподготовка на архивариуса, но потом увидела программу “Ландшафтный дизайнер” и поняла, что это лучший вариант. Я люблю заниматься дачей, выращивать гигантские растения и организовывать пространство. Эта профпереподготовка стала для меня отличным подарком.

Вот так с ОСЭК можно стать специалистом с двумя дипломами, ничего не доплачивая. 

За первым дипломом — о среднем профессиональном образовании — Ирина ездила в Тулу. Она не захотела получать его по почте, взяла отпуск и вместе с дочкой на три дня поехала в Тулу.

“ Меня радостно встретили, поздравили, вручили диплом. Все очень приятно. Потом мы гуляли по городу вместе дочкой и одногруппницей. 

Это небольшое путешествие было наполнено яркими впечатлениями. Ирина посетила достопримечательности города, погуляла по округе и старинным атмосферным улицам.

Развитие продолжается

В роли руководителя и с дипломом на руках Ирина не расслабилась. Она продолжает развиваться. Повышает квалификацию на курсах, которые организовывает завод, и вступила в профсоюз.

“ Вертикально расти будет уже сложнее. Пока намерена развиваться горизонтально: осваивать разные направления.

Пример Ирины доказывает: получить диплом можно и после 40, и без поездок, и не бросая работу, и по доступной цене.

“ Не нужно искать оправданий. Тем более в ОСЭК доступные цены. Я с каждой зарплаты откладывала 2 500 рублей. Это ведь немного по нынешним ценам. Зато потом я не думала, чем заплатить за семестр. Кстати, обучение окупилось, как только меня повысили. 

Ирина говорит, что главное — двигаться. Порой нужно заставлять себя, не лениться. Важно ответственно подходить к обучению и не откладывать его на последний момент. Лучше понемногу изучать, и все будет хорошо.

Мы уверены, что целеустремленная и разносторонняя Ирина добьется и других успехов в профессии и творчестве. Поздравляем с получением диплома! Пусть каждый день будет наполнен новыми идеями, вдохновением и возможностями для роста.

Думаете о поступлении для профессионального роста? Приемная кампания в ОСЭК в разгаре. Сделайте шаг к карьерному развитию уже сегодня.


Нужно больше информации для выбора специальности и учебного заведения?
Подпишитесь на рассылку ОСЭК — мы присылаем интересные письма о профессиях и получении образования!
Поступайте в ОСЭК! Узнать подробности о программе подготовки, зачислении и по другим вопросам вы можете у специалиста приемной комиссии по телефону 8 (800) 500-71-71

Вы нашли ответ ?

Нам очень жаль.
Информации недостаточно? Предлагаем ознакомиться с другими статьями на данную тему:

Еще больше информации мы направляем нашим подписчикам! Присоединяйтесь и вы:

Спасибо за вашу оценку!
Все об обучении в колледже вы можете узнать у специалиста приемной комиссии:

Хотите стать студентом колледжа?
Оставьте свои контакты, специалист приемной комиссии свяжется с Вами

*Поля, обязательные для заполнения

*Принимаются лица от 18 лет!

Задать вопрос
Поступить