Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Открытый
социально-экономический
колледж
Звонок по России бесплатный
HR-менеджер обучение (менеджер по персоналу, рекрутер)
HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер) – специалист, который планирует и разрабатывает кадровую политику организации.
Выбирайте обучение по профессии HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер) и получите среднее профессиональное образование дистанционно*
Стоимость обучения за семестр
3 года 6 месяцев (На базе 9 классов)
2 года 6 месяцев (На базе 11 классов) (возможно ускоренное обучение)
Описание профессии HR-менеджер
Главная задача HR-менеджера — эффективная организация работы персонала. Он занимается развитием и мотивацией сотрудников. Основные должностные обязанности:
- Организация работы с персоналом.
- Работа с соискателями, претендующими на работу в организации.
- Оформление и ведение документации.
- Определение потребности в персонале.
- Организация обучения и повышения квалификации персонала.
- Работа с мотивацией сотрудников.
Плюсы профессии
- Востребованность: 7 000 вакансий на сайте JobFilter.ru.
- Перспективы карьерного роста - если во время работы продолжить учиться в вузе, можно со временем стать руководителем отдела кадров.
- Стабильный доход.
- Профессия относится к числу руководящих.
- Возможность постоянного повышения квалификации.
Требования к HR-менеджеру
В профстандарте нет требований для HR-менеджера, но для работы в крупных компаниях и карьерного роста важно получить профессиональное образование. Можно опираться на профстандарт для специалиста по управлению персоналом. Согласно ему, у специалиста по кадрам образование должно быть высшим. Также можно получить среднее профессиональное образование и пройти с профпереподготовку в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, но в этом случае нужен опыт от трех лет в сфере управления персоналом.
Для работодателей важно, чтобы будущий сотрудник имел знания в сфере управления персоналом, умел работать с людьми и оценивать их компетенцию, планировать численность компании, организовывать и документировать кадровый процесс. Эти навыки можно получить, получая профильное профессиональное образование.
Личные качества
- Коммуникабельность.
- Этичность.
- Стратегическое мышление.
- Объективность.
Востребованность профессии
7000 вакансий на сайте JobFilter.ru
Карьера
Карьера специалиста начинается с должности hr-менеджера или его помощника.
После получения опыта можно претендовать на такие должности:
- Консультант по обучению и развитию персонала hr-менеджер
Высшее образование позволяет занять такие должности:
- Менеджер по персоналу
- Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом
- Руководитель отдела по управлению персоналом
- Директор по управлению персоналом
Зарплата
52 000 Р Средняя зарплата по данным ГородРабот.ру
Место работы
- Государственные организации любого уровня
- Банки и инвестиционные фонды
- Организации малого, среднего и крупного бизнеса
- Страховые компании
План обучения
- Применять стратегии управления персоналом
- Помогать новым сотрудникам адаптироваться
- Искать и подбирать квалифицированный персонал
- Проводить обучение и мероприятия по повышению квалификации сотрудников и организовывать досуг
- Поддерживать дружескую и комфортную атмосферу в коллективе
- Решать вопросы увольнений, отпусков и больничных
Где пройти обучение по курсу HR-менеджер
В Открытом социально-экономическом колледже (ОСЭК) вы получите среднее профессиональное образование онлайн в экономической или юридической области и в подарок бесплатное дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом, благодаря которому у вас будут:
- Базовые знания в области управления персоналом
- Знания в сфере документирования кадровых процессов
- Компетенции в сфере управления и организации управления персоналом
Так вы станете обладателем двух дипломов без увеличения срока и стоимости обучения.
Банковское дело + Специалист по подбору и адаптации персонала
Квалификация: Специалист банковского дела + Специалист по развитию персонала
Квалификация: Специалист по документационному обеспечению управления, архивист + Специалист по развитию персонала
Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Квалификация: Операционный логист + Специалист по развитию персонала
Отзывы о программах
Орлова Илона Александровна
Администратор в МБУК «Культурно Досуговом Центре им. Вл . Высоцкого»
Красноярский край, г. Норильск
29.02.2024
Саверская Наталья Викторовна
Инспектор отдела земельных отношений
Тверская область, пгт Максатиха
29.02.2024
Халиулина Элина Маратовна
Свердловская область, город Качканар
26.02.2024
Карпова Валентина Васильевна
Диспетчер
Оренбургская обл.
30.01.2024
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Карабатов Иван Павлович
город Екатеринбург
27.01.2024
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Дричиц Елена Сергеевна
Кладовщик
Республика Бурятия
25.01.2024
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Бондаренко Ульяна Юрьевна
Сочи
24.01.2024
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Карпова Валентина Васильевна
Диспетчер
Оренбургская область
15.06.2023
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Лесников Иван Александрович
Новосибирск
05.06.2023
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Ефимова Анна Олеговна
Менеджер по работе с персоналом
Тула
16.03.2023
Щербакова Ирина Алексеевна
Монтажник
посёлок Быково
01.03.2023
Приймакова Оксана Алексеевна
Техслужащая
Краснодарский край
08.02.2023
Лобыня Анастасия Константиновна
Туризм
Томск
05.09.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Херсонский Илья Маркович
Курьер
Германия, Дортмунд
02.09.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Куликова Анна Петровна
Менеджер
Тула
17.08.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Болобан Наталия Валерьевна
Администратор санатория
Томская область
01.08.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Смирнова Евгения Геннадьевна
Администратор
Нижний Тагил
06.06.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Бамбатова Татьяна Алексеевна
Секретарь -делопроизводитель
Симферополь
05.04.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Грязнова Ольга Валентиновна
Старший смены информационно-справочного отдела
Москва
30.11.-0001
Марусева Лариса Владимировна
Документационное обеспечение управления и архивоведение
Новосибирская область
30.11.-0001
Преимущества АНПОО «Открытый социально-экономический колледж»
ОСЭК — это качественное образование, соответствующее требованиям современного общества. Второй диплом вы получите в подарок, благодаря чему приобретете дополнительные навыки и расширите возможности при трудоустройстве.
Поступление без ЕГЭ
При зачислении в Колледж не учитываются результаты ЕГЭ и не сдаются вступительные экзамены. Приёмная комиссия засчитывает оценки по профильным предметам из аттестата или другого документа об образовании
Стоимость
Стоимость утверждается в начале учебного года и не пересматривается в течение семестра – студенты платят зафиксированную в договоре сумму.
Ускоренное обучение
Есть возможность сокращения сроков обучения.
Государственный диплом
Выпускники Колледжа получают диплом государственного образца и могут работать в любых муниципальных и частных организациях
Дистанционное* обучение
(*Заочная форма обучения с частичным применением дистанционных образовательных технологий)Слушатели могут учиться без отрыва от семьи и работы, из любой точки мира, не тратя времени и денег на дорогу.
Производственная практика
Возможность перезачета практики по месту работы.
Возможность получить "перезачет"
Возможность получить автоматически «зачет» по тем дисциплинам, которые изучали в другом учебном заведении. Не нужно дважды проходить один и тот же курс.
Поступление в вуз без экзаменов
Для продолжения обучения в институте или университете можно поступить без сдачи ЕГЭ. После Колледжа учиться в вузе значительно проще, чем после школы.
Скидки на обучение
Учитесь на отлично, приводите друзей и получайте скидки на обучение! Также Колледж снижает стоимость программ для тех, кто оплачивает первый год обучения и др. Скидки могут суммироваться!
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.