Главная
Каталог профессий
Профессия HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер)

Профессия HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер)

Получите среднее профессиональное образование по профессии HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер) дистанционно*

Сколько учиться:

На базе 9 классов: 3 года 6 мес.

На базе 11 классов: 2 года 6 мес.

Формат обучения:

Дистанционно*

Стоимость обучения

30 600 ₽

55 000 ₽

Получить консультацию

Кто такой HR-менеджер

HR-менеджер — это специалист по управлению персоналом. Он занимается подбором сотрудников, их обучением, развитием и поддержанием корпоративной культуры в компании. Помогает создать эффективную команду, решает вопросы трудового законодательства, мотивирует сотрудников.

Для работы необходимы коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми. Важны организаторские способности и навыки управления конфликтами. HR-менеджер должен обладать эмпатией, чтобы понимать потребности и мотивацию сотрудников.

Чем занимается HR-менеджер

HR-менеджер:

исследует корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников;
поддерживает руководителей в вопросах управления персоналом;
разрабатывает и внедряет системы мотивации и оценки сотрудников;
организует тренинги и курсы повышения квалификации для сотрудников;
решает конфликты в коллективе и помогает сохранять здоровую атмосферу на работе;
проводит собеседования с кандидатами и помогает выбрать лучших специалистов для компании;
работает с внутренними документами, связанными с трудовыми отношениями — контракты, графики, отчетность и др.;

Узнайте, как выгодно выучиться
на HR-менеджера и получить два диплома

Оставьте свой номер. Мы перезвоним и расскажем, как поступить в колледж с выгодой и получить бесплатно второй диплом

Где учиться на HR-менеджера

Предлагаем дистанционно пройти обучение в Открытом социально-экономическом колледже (ОСЭК). Здесь вы можете получить два диплома по одной цене.

Поступите на одну из специальностей, например «Банковское дело» или «Туризм и гостеприимство». На последнем курсе бесплатно пройдите профпереподготовку по программе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», чтобы научиться подбирать персонал и управлять им, а также адаптировать новых сотрудников. Это хорошая база для начала карьеры в сфере работы с персоналом.

У вас будет два диплома:

государственного образца с квалификацией по выбранной специальности;
установленного образца с квалификацией «Специалист по подбору персонала».

Обучение в ОСЭК полностью удаленное: нет расписания пар и не нужно ездить на сессии — экзамены и зачеты вы будете сдавать через личный кабинет. Такой формат легко совмещать с работой и семьей.

Где получить образование HR-менеджера

Чтобы работать HR-менеджером, необходимо получить высшее образование. Как это сделать:

Поступить после 11 класса по результатам ЕГЭ: чем больше баллов, тем больше шансов попасть в списки зачисленных.
Поступить после колледжа. Если специальность колледжа и вуза из одного профиля, то можно зачислиться без ЕГЭ. В колледжи принимают по аттестату за 9 и 11 класс.

Учиться можно очно и заочно, в том числе дистанционно. Дистанционные колледжи могут принимать с любыми оценками в аттестате, потому что у них больше мест для первокурсников.

ОСЭК - это:

2 диплома, без увеличения сроков обучения и стоимости

Педагоги с первой и высшей квалификационной категорией

Возврат 13% через ФНС

Обучение без отрыва от семьи и работы

Колледж с государственной аккредитацией

Диплом гособразца

Поступление без ЕГЭ и экзаменов

Современный формат обучения

Варианты обучения в ОСЭК

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Образовательный кредитРассрочка от Сбера

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Скидка: 44%

55000 руб. 30600 руб./семестр

Банковское дело

Образовательный кредитРассрочка от Сбера

Банковское дело

Банковское дело + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Скидка: 46%

55000 руб. 29700 руб./семестр

Документационное обеспечение управления и архивоведение

Образовательный кредитРассрочка от Сбера

Документационное обеспечение управления и архивоведение

Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Скидка: 48%

55000 руб. 28500 руб./семестр

Операционная деятельность в логистике

Образовательный кредитРассрочка от Сбера

Операционная деятельность в логистике

Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Скидка: 44%

55000 руб. 30600 руб./семестр

Туризм и гостеприимство

Обучение с господдержкой

Туризм и гостеприимство

Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Скидка: 44%

55000 руб. 30600 руб./семестр

Больше программ

Ваши документы после обучения

Диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца

Диплом о дополнительном профессиональном образовании

Более
высокая зарплата

Расширенные
знания

Возможности
для карьерного роста

Экономия
денег и времени

Дополнительная квалификация даёт больше перспектив без увеличения сроков обучения и стоимости!

Востребованность профессии

В условиях роста числа компаний и стартапов на рынке, а также постоянной динамики в бизнесе, HR-менеджеры необходимы для эффективного функционирования и развития персонала.

На сайте hh.ru — 18 тыс. вакансий по запросу «HR».

18 000+ вакансий

размещено на рынке труда
на сайте hh.ru

Кем и где работает HR-менеджер

Места для трудоустройства:

рекрутинговые агентства;
малые и средние предприятия;
крупные корпорации и международные компании;
государственные и образовательные учреждения;
центры профессионального обучения и развития.

С дипломом колледжа и ДПО в области управления персоналом можно работать специалистом по управлению персоналом, по оформлению трудовых отношений или по документационному обеспечению персонала. С высшим образованием можно стать менеджером по персоналу, специалистом по развитию карьеры персонала и руководителем структурного подразделения.

HR-менеджер с опытом работы зарабатывает от 90 000 руб. в месяц.

Плюсы и минусы профессии HR-менеджера

Плюсы:

высокая зарплата;
должность относится к руководящим;
высокая востребованность в организациях всех отраслей;
возможность влиять на атмосферу и культуру компании, помогать сотрудникам развиваться;
разнообразие обязанностей и взаимодействие с людьми, что делает работу интересной и динамичной.

Минусы:

ответственность за подбор и удержание сотрудников;
работа с конфликтами и эмоционально сложными ситуациями в коллективе;
необходимость постоянно следить за новыми трендами в управлении персоналом и за изменениями в трудовом законодательстве.

Поступая в ОСЭК, вы сможете:

Получить образование

Учиться в колледже можно не только сразу после школы. Часто дистанционный* формат обучения выбирают уже взрослые люди. Если у вас не было возможности пойти учиться раньше, хочется сменить сферу деятельности, нужно совмещать учёбу с работой и другими обязанностями – поступайте в наш колледж. Здесь вы получите все знания и навыки по выбранной профессии в удобном и современном формате.

Устроиться на работу

Вы можете трудоустроиться не только после, но и до, и во время обучения. Когда вы подходите на вакансию, но в отделе кадров требуют документ об образовании, предложите принести справку об обучении. Вы получите её от нас сразу же, как выйдет приказ о зачислении. До выхода приказа можно получить справку абитуриента, подавшего документы и ожидающего зачисления. Работайте и учитесь одновременно!

Получить повышение/сменить профессию

Для трудоустройства, перевода или повышения по закону может потребоваться соответствующее образование. Даже если у вас есть знания, опыт и вы справляетесь с обязанностями, работодателю необходим от вас документ. Учитесь дистанционно* в колледже, так вы сможете подтвердить своё соответствие занимаемой или желаемой должности.

Сохранить работу

При изменении требований законодательства есть риск потерять рабочее место из-за несоответствия квалификации по документам и должности, занимаемой по факту. Чтобы избежать увольнения, необходимо срочно начать обучение. Приём в наш колледж открыт круглый год, а выдаваемый диплом государственного образца соответствует требованиям как работодателей, так и проверяющих комиссий.

Что сдавать

Зачисление в ОСЭК проходит без поездок и конкурсов. Главное — предоставить аттестат за 9 или 11 класс с любыми оценками. Вступительные испытания есть по юридическим и педагогической специальностям и проходят удаленно.

Без ЕГЭ и экзаменов

Нужен только аттестат
за 9 или 11 класс

План обучения

Применять стратегии управления персоналом
Помогать новым сотрудникам адаптироваться
Искать и подбирать квалифицированный персонал
Решать вопросы увольнений, отпусков и больничных
Поддерживать дружескую и комфортную атмосферу в коллективе
Проводить обучение и мероприятия по повышению квалификации сотрудников и организовывать досуг

Процесc обучения

Проходить обучение можно из любой точки мира и в любое время.
В системе дистанционного обучения вам будут доступны все функции для эффективного освоения программы: