Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Открытый
социально-экономический
колледж
Звонок по России бесплатный
HR-менеджер обучение дистанционно (менеджер по персоналу, рекрутер)

HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер) – специалист, который планирует и разрабатывает кадровую политику организации.
Выбирайте обучение по профессии HR-менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер) и получите среднее профессиональное образование дистанционно*
Стоимость обучения за семестр
3 года 6 месяцев (На базе 9 классов)
2 года 6 месяцев (На базе 11 классов) (возможно ускоренное обучение)
Описание профессии HR-менеджер
Главная задача HR-менеджера — эффективная организация работы персонала. Он занимается развитием и мотивацией сотрудников. Основные должностные обязанности:
- Организация работы с персоналом.
- Работа с соискателями, претендующими на работу в организации.
- Оформление и ведение документации.
- Определение потребности в персонале.
- Организация обучения и повышения квалификации персонала.
- Работа с мотивацией сотрудников.
Плюсы профессии
- Востребованность: 7 000 вакансий на сайте JobFilter.ru.
- Перспективы карьерного роста - если во время работы продолжить учиться в вузе, можно со временем стать руководителем отдела кадров.
- Стабильный доход.
- Профессия относится к числу руководящих.
- Возможность постоянного повышения квалификации.
Требования к HR-менеджеру
В профстандарте нет требований для HR-менеджера, но для работы в крупных компаниях и карьерного роста важно получить профессиональное образование. Можно опираться на профстандарт для специалиста по управлению персоналом. Согласно ему, у специалиста по кадрам образование должно быть высшим. Также можно получить среднее профессиональное образование и пройти с профпереподготовку в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, но в этом случае нужен опыт от трех лет в сфере управления персоналом.
Для работодателей важно, чтобы будущий сотрудник имел знания в сфере управления персоналом, умел работать с людьми и оценивать их компетенцию, планировать численность компании, организовывать и документировать кадровый процесс. Эти навыки можно получить, получая профильное профессиональное образование.
Личные качества
- Коммуникабельность.
- Этичность.
- Стратегическое мышление.
- Объективность.
Востребованность профессии

7000 вакансий на сайте JobFilter.ru
Карьера
Карьера специалиста начинается с должности hr-менеджера или его помощника.
После получения опыта можно претендовать на такие должности:
- Консультант по обучению и развитию персонала hr-менеджер
Высшее образование позволяет занять такие должности:
- Менеджер по персоналу
- Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом
- Руководитель отдела по управлению персоналом
- Директор по управлению персоналом
Зарплата

52 000 Р Средняя зарплата по данным ГородРабот.ру
Место работы
- Государственные организации любого уровня
- Банки и инвестиционные фонды
- Организации малого, среднего и крупного бизнеса
- Страховые компании
Где пройти обучение по курсу HR-менеджер
В Открытом социально-экономическом колледже (ОСЭК) вы получите среднее профессиональное образование онлайн в экономической или юридической области и в подарок бесплатное дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом, благодаря которому у вас будут:
- Базовые знания в области управления персоналом
- Знания в сфере документирования кадровых процессов
- Компетенции в сфере управления и организации управления персоналом
Так вы станете обладателем двух дипломов без увеличения срока и стоимости обучения.
Банковское дело + Специалист по подбору и адаптации персонала
Квалификация: Специалист банковского дела + Специалист по развитию персонала
Квалификация: Специалист по документационному обеспечению управления, архивист + Специалист по развитию персонала
Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Квалификация: Менеджер по продажам + Специалист по развитию персонала
Отзывы о программах
Карпова Валентина Васильевна
Диспетчер
Оренбургская область
15.06.2023
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Лесников Иван Александрович
Новосибирск
05.06.2023
Программа: Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору и адаптации персонала
Ефимова Анна Олеговна
Менеджер по работе с персоналом
Тула
16.03.2023
Щербакова Ирина Алексеевна
Монтажник
посёлок Быково
01.03.2023
Приймакова Оксана Алексеевна
Техслужащая
Краснодарский край
08.02.2023
Любимова Анна Михайловна
Забайкальский край Улетовский район
22.09.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Артюшин Николай Игоревич
Водитель, экспедитор по перевозке грузов
Ханты-Мансийский автономный округ- Югра г. Сургут
20.09.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Пучков Иван Сергеевич
Начальник отдела снабжения
Республика Коми, город Сыктывкар
14.09.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Неверов Андрей Николаевич
Ненецкий Автономный Округ г. Нарьян-мар
14.09.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Гусятников Евгений Сергеевич
Менеджер по продажам
Москва
06.09.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Лобыня Анастасия Константиновна
Туризм
Томск
05.09.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Шалбанова Лариса Николаевна
Заведующий складом
Москва
04.09.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Херсонский Илья Маркович
Курьер
Германия, Дортмунд
02.09.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Куликова Анна Петровна
Менеджер
Тула
17.08.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Болобан Наталия Валерьевна
Администратор санатория
Томская область
01.08.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Перевозчиков Денис Дмитриевич
Старший менеджер
Саратовская область
29.07.2022
Программа: Коммерция (по отраслям) + Специалист по подбору и адаптации персонала
Смирнова Евгения Геннадьевна
Администратор
Нижний Тагил
06.06.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Бамбатова Татьяна Алексеевна
Секретарь -делопроизводитель
Симферополь
05.04.2022
Программа: Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору и адаптации персонала
Преимущества АНО ПО «Открытый социально-экономический колледж»
ОСЭК — это качественное образование, соответствующее требованиям современного общества. Второй диплом вы получите в подарок, благодаря чему приобретете дополнительные навыки и расширите возможности при трудоустройстве.
Поступление без ЕГЭ
При зачислении в Колледж не учитываются результаты ЕГЭ и не сдаются вступительные экзамены. Приёмная комиссия засчитывает оценки по профильным предметам из аттестата или другого документа об образовании
Стоимость
Стоимость утверждается в начале учебного года и не пересматривается в течение семестра – студенты платят зафиксированную в договоре сумму.
Ускоренное обучение
Есть возможность сокращения сроков обучения.
Государственный диплом
Выпускники Колледжа получают диплом государственного образца и могут работать в любых муниципальных и частных организациях
Дистанционное* обучение
(*Заочная форма обучения с частичным применением дистанционных образовательных технологий)Слушатели могут учиться без отрыва от семьи и работы, из любой точки мира, не тратя времени и денег на дорогу.
Производственная практика
Возможность перезачета практики по месту работы.
Возможность получить "перезачет"
Возможность получить автоматически «зачет» по тем дисциплинам, которые изучали в другом учебном заведении. Не нужно дважды проходить один и тот же курс.
Поступление в вуз без экзаменов
Для продолжения обучения в институте или университете можно поступить без сдачи ЕГЭ. После Колледжа учиться в вузе значительно проще, чем после школы.
Скидки на обучение
Учитесь на отлично, приводите друзей и получайте скидки на обучение! Также Колледж снижает стоимость программ для тех, кто оплачивает первый год обучения и др. Скидки могут суммироваться!
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.