Оставьте свои контакты, специалист приемной комиссии свяжется с Вами.
Открытый
социально-экономический
колледж
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Звонок по России бесплатный
Звонок по России бесплатный
Скидка на все до -53%
сгорит через
60
д
22
ч
55
м
55
с
Занять место с выгодой
Профессия менеджер по персоналу
Главной обязанностью специалиста по персоналу является подбор сотрудников и формирование штата компании.
Получите среднее профессиональное образование по профессии менеджер по персоналу дистанционно*
Стоимость обучения за семестр
55000 руб. 25600 руб.
Количество мест ограничено**
Длительность обучения
от 2 лет 6 месяцев (На базе 9 классов)
от 3 лет 6 месяцев (На базе 11 классов) (возможно ускоренное обучение)
от 2 лет 6 месяцев (На базе 9 классов)
от 3 лет 6 месяцев (На базе 11 классов) (возможно ускоренное обучение)
Дистанционное обучение*
(*заочная форма обучения с применением
дистанционных образовательных технологий)
Описание
Специалиста по персоналу также называют HR-менеджером. Работа непосредственно связана с людьми, поиском сотрудников в организацию.
Функционал менеджера по персоналу:
- Проведение собеседований и вынесение решений о годности соискателя на должность
- Обеспечение укомплектованности штата компании
- Определение недостающего персонала в компании
- Организация мероприятий по сплочению коллектива и повышению квалификации, обучению
- Взаимодействие с сотрудниками компании: выявление недовольств и доведение необходимой информации об изменении кадровой политики, о новых приказах
- Вынесение предложений руководству по вопросам найма новых сотрудников или продвижению имеющихся
- Оформление кадровой документации
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и в ситуации на рынке труда: уровень средних зарплат, квалификации специалистов
- Создание кадрового резерва
В крупных компаниях может существовать целый отдел по персоналу, где за каждым специалистом закреплена какая-то часть работы. В небольших компаниях все обязанности включаются в должностную инструкцию одного специалиста.
Плюсы профессии
- Хороший уровень заработной платы: 43 000 рублей — средняя зарплата в России по данным сайта ГородРабот.ру
- Востребованность специалистов: 13 000 вакансий на сайте JobFilter.ru
- Возможность работать в организациях любой отрасли
- Возможность удаленной занятости или подработки
- Карьерные перспективы при желании постоянного саморазвития и совершенствования профессиональных навыков
Требование к профессии
Специалисту по персоналу необходимо профильное среднее профессиональное образование или непрофильное, но с профпереподготовкой в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Личные качества
- Ответственность
- Находчивость
- Гибкость
- Самообладание
- Сдержанность
- Коммуникабельность
- Этичность
- Активность
- Терпение
Востребованность профессии
13 000 вакансий на сайте JobFilter.ru
Карьера
Проработав минимум три года в должности помощника или иной должности в сфере управления персоналом специалист со средним профессиональным образованием и профпереподготовкой в области управления персоналом может занять такие должности:
- Специалист по оформлению трудовых отношений
- Специалист по документационному обеспечению персонала
- Специалист по персоналу
- Специалист по кадрам
Специалисту с высшим образованием доступны и другие должности:
- Менеджер по персоналу
- Специалист по развитию карьеры персонала
- Специалист по нормированию и оплате труда
- Специалист по организации и оплате труда
- Специалист по компенсациям и льготам
- Специалист по социальным программам
- Специалист по работе с представительными органами работников
- Специалист по корпоративной социальной политике
- Руководитель структурного подразделения (магистратура и опыт работы) Директор по персоналу (магистратура и опыт работы)
- Заместитель директора по управлению персоналом (магистратура и опыт работы)
- Заместитель генерального директора по управлению персоналом (магистратура и опыт работы)
Зарплата
43 000 рублей — средняя зарплата по данным сайта ГородРабот.ру
Место работы
Должность специалиста по персоналу есть в разных коммерческих и муниципальных организациях с сотрудниками. Только в небольших компаниях штат подбирать может сам руководитель.
Существуют отдельные кадровые агентства, которые оказывают услуги по подбору персонала сторонним компаниям – специалист по персоналу может трудоустроиться в такую фирму.
План обучения
- Проводить собеседования с соискателями
- Консультировать персонал по рабочим вопросам
- Организовывать обучение, подбирать курсы повышения квалификации
- Контролировать соблюдение трудового законодательства
- Работать с отчетностью, заявлениями сотрудников, договорами и другими документами
- Поддерживать комфортную обстановку и корпоративную культуру внутри компании
Где пройти обучение
Предлагаем вам начать профессиональный путь в сфере управления персоналом в Открытом социально-экономическом колледже (ОСЭК). У нас есть несколько специальностей СПО. Также на последнем курсе вы бесплатно пройдете профпереподготовку (дополнительное профессиональное образование — ДПО) по программе «HR-менеджмент: операционное управление персоналом организации». Так вы станете обладателями двух дипломов: государственного образца о среднем профессиональном образовании установленного образца о профпереподготовке. Два диплома — это широкие возможности при трудоустройстве. Стоимость и срок обучения не увеличиваются! Обучение полностью дистанционное. Если вы уже получали непрофильное высшее образование, то диплом о профпереподготовке в сфере управления персоналом вместе с дипломом о высшем образовании позволит вам стать менеджером по персоналу. А третий диплом СПО еще больше расширит ваши возможности при трудоустройстве. Также после колледжа вы сможете продолжить обучение в вузе, чтобы получить желаемое высшее образование. Некоторые вузы принимают абитуриентов с СПО без ЕГЭ.
Банковское дело + Специалист по управлению персоналом
Квалификация: Специалист банковского дела + Специалист по документированию трудовых отношений
Юриспруденция + Специалист по управлению персоналом
Квалификация: Юрист + Специалист по документированию трудовых отношений
Правоохранительная деятельность + Специалист по управлению персоналом
Квалификация: Юрист + Специалист по документированию трудовых отношений
Преимущества АНПОО «Открытый социально-экономический колледж»
ОСЭК — это два диплома по одной цене и еще 9 преимуществ:
Поступление без ЕГЭ
При зачислении в Колледж не учитываются результаты ЕГЭ и не сдаются вступительные экзамены. Приёмная комиссия засчитывает оценки по профильным предметам из аттестата или другого документа об образовании
Стоимость
Стоимость утверждается в начале учебного года и не пересматривается в течение семестра – студенты платят зафиксированную в договоре сумму.
Ускоренное обучение
Есть возможность сокращения сроков обучения.
Государственный диплом
Выпускники Колледжа получают диплом государственного образца и могут работать в любых муниципальных и частных организациях
Дистанционное* обучение
(*Заочная форма обучения с частичным применением дистанционных образовательных технологий)Слушатели могут учиться без отрыва от семьи и работы, из любой точки мира, не тратя времени и денег на дорогу.
Производственная практика
Возможность перезачета практики по месту работы.
Возможность получить "перезачет"
Возможность получить автоматически «зачет» по тем дисциплинам, которые изучали в другом учебном заведении. Не нужно дважды проходить один и тот же курс.
Поступление в вуз без экзаменов
Для продолжения обучения в институте или университете можно поступить без сдачи ЕГЭ. После Колледжа учиться в вузе значительно проще, чем после школы.
Скидки на обучение
Учитесь на отлично, приводите друзей и получайте скидки на обучение! Также Колледж снижает стоимость программ для тех, кто оплачивает первый год обучения и др. Скидки могут суммироваться!
ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ ИЛИ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Задать вопрос
Поступить
