Финансы + Экономист по труду

Финансист. Анализирует финансовый рынок, помогает клиентам с выбором инвестиционных инструментов, акций, облигаций, ценных бумаг. Помогает определять стоимость проектов и компаний, прогнозирует их экономические изменения, участвует в разработке стратегии компании. Финансист работает с отчетностью, бухгалтерскими документами, распределяет ресурсы компаний, заключает договоры с партнерами и привлеченными компаниями.

Что изучают в колледже

Будущий финансист готовится к работе в страховых компаниях, банках, финансово-кредитных организациях, инвестиционных фондах, госучреждениях. Выпускник может выбрать любое направления для развития карьеры. 

Студенты учатся находить пути увеличения прибыли предприятия и прогнозировать результаты хозяйственной деятельности. 

Что вы изучите: 

• экономику организации, налогов и налогообложения, основ банковского дела; 
• анализ ФХД; 
• бюджетный учет; 
• кассовое обслуживание; 
• финансы организаций, внешние финансовые отношения и др.

Как организовано обучение?

Процесс обучения проходит в системе дистанционного обучения – СДО. Каждому обучающемуся предоставляется доступ к личному кабинету, в котором есть:

• информация о студенте, программе, учебном плане, сроке обучения, оценках;
• календарный учебный график: количество семестров, каникул, практик, ВКР;
• лекции, вебинары, тесты и практические занятия;
• возможность задавать вопросы преподавателю по лекциям и практическим заданиям.

Экономист по труду: ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Улучшает условия труда, совершенствует налаживание рабочих процессов путем материального стимулирования сотрудников. Контролирует исполнение трудового законодательства по оплате труда. Повышает эффективность и производительность занятых сотрудников.

Программа профпереподготовки в подарок

По окончании колледжа выпускники получают два диплома — гособразца о среднем профессиональном образовании и о профпереподготовке.

Профпереподготовка проходит на последнем курсе. Освоение дополнительной программы никак не влияет на сроки и стоимость обучения — они не увеличиваются.

За время обучения слушатели изучают:

• Правила и нормы оплаты труда
• Учет рабочего времени персонала
• Нормирование труда отдельных категорий сотрудников
• Виды мотивации для повышения эффективности кадров

Будущие специалисты готовятся к работе в государственных и коммерческих организациях всех сфер деятельности. Выпускники разбираются в вопросах правового регулирования сферы нормирования и оплаты труда, гарантий и компенсаций сотрудникам. 

Студенты знакомятся с теорией, смотрят вебинары и видеолекции, проходят тестирования по каждой теме и дисциплине, выполняют проверочные и практические работы, общаются с преподавателями. В конце программы необходимо сдать итоговый экзамен. 

Выпускники получают диплом о дополнительном профессиональном образовании с присвоением квалификации «Специалист по нормированию труда».

В результате специалист:

• имеет на руках два диплома;
• приобретает расширенные знания в рамках своей специальности;
• получает дополнительные возможности для заработка и карьерного роста.