Подробнее о программах
Что изучают в Колледже
Будущий юрист готовится к работе в сфере гражданского, административного, трудового, налогового права, организации социального обеспечения и др. Выпускник может выбрать любую отрасль юриспруденции для развития карьеры.
Обучающийся должен:
- разбираться в нормативно-правовых актах;
- уметь проводить консультации и оказывать юридическую помощь по правовым вопросам;
- юридически сопровождать деятельность организации;
- заниматься подготовкой документов правового характера;
- вести дела и представлять интересы граждан и юридических лиц в суде;
- сопровождать гражданско-правовые сделки.
Как организованно обучение?
Процесс обучения проходит в системе дистанционного обучения – СДО. Каждому обучающемуся предоставляется доступ к личному кабинету, в котором:
- содержится информация о студенте, программе, учебном плане, сроке обучения, оценках;
- в календарном учебном графике можно ознакомиться с количеством семестров, каникул, практик, ВКР;
- изучение лекций, просмотр вебинаров, сдача тестов и практических занятий происходит онлайн;
- можно задавать вопросы преподавателю по лекциям и практическим заданиям.
Программа профпереподготовки в подарок
Выпускник Колледжа по окончании обучения получает два диплома: диплом о среднем профессиональном образовании (государственного образца) и диплом о профессиональной переподготовке. Обучение по программе дополнительного профессионального обучения (ДПО) – это подарок к основной специальности.
Знания по оплате и нормированию труда необходимы юристу для налаживания эффективной работы предприятия, проведения консультаций по решению трудовых вопросов. Благодаря помощи сотрудника компания сможет определить нужный объём рабочего времени, найти оптимальный баланс между нормами выработки и заработной платой, спланировать расширение персонала для достижения перспективных целей фирмы.
К изучению дополнительной программы обучающийся приступает на последнем курсе. В рамках программы ДПО будут рассмотрены:
- основные положения действующего российского законодательства в сфере нормирования труда;
- системы и формы оплаты;
- правила введения трудовых нормативов и составления штатного расписания;
- методы управления мотивацией наёмного персонала.
В результате будущий специалист:
- имеет на руках два диплома;
- приобретает расширенные знания в рамках своей специальности;
- получает дополнительные возможности для заработка и карьерного роста.
