Подробнее о программах
Что изучают в Колледже
Будущий специалист готовится вести:
- налоговый учет и планирование;
- кассовые операции;
- учет имущества и обязательств предприятий;
- обработку финансовой информации;
- расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами.
Как организовано обучение?
Процесс обучения проходит в системе дистанционного обучения – СДО. Каждому обучающемуся предоставляется доступ к личному кабинету, в котором есть:
- информация о студенте, программе, учебном плане, сроке обучения, оценках;
- календарный учебный график: количество семестров, каникул, практик, ВКР;
- лекции, вебинары, тесты и практические занятия;
- возможность задавать вопросы преподавателю по лекциям и практическим заданиям.
Программа профпереподготовки в подарок
За один срок обучения выпускники получают два документа об образовании:
- диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании;
- диплом установленного образца о профпереподготовке.
Вторую программу профессионального образования студенты проходят бесплатно на последнем курсе. Программа профпереподготовки не увеличивает срок обучения.
Слушатели изучают:
- Основы трудового законодательства.
- Анализ рынка труда.
- Технологии рекрутмента и методы оценки кандидатов.
- Документальное оформление трудовых отношений.
Специалисты работают в кадровых агентствах и отделах по персоналу. Выпускники разбираются в трудовом законодательстве, владеют навыками отбора кандидатов на различные должности.
В процессе обучения студенты слушают вебинары, изучают лекционный материал, учатся оформлять кадровые документы — трудовые книжки, приказы о кадровых перемещениях. По каждой дисциплине организовано тестирование.
После итогового экзамены выпускникам выдают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Присваивается квалификация «Специалист по развитию персонала».
В результате специалист:
Имеет на руках два диплома;
- приобретает расширенные знания в рамках своей специальности;
- получает дополнительные возможности для заработка и карьерного роста.
